于是两人也不觉得风冷了，而且心里还热乎乎的。
又过了两个小时，见中午都快到了，赶来的经理们都快把人家酒店大门挤爆了，巫俊便让苏昊然安排大家进去。
徐敏走进去之后，本来以为五六百人的宴会大厅，会是一片吵闹。
但走进去之后，发现每个人都在低头看手机，现场除了偶尔发出一点声音，基本上都是清风雅静。
看看，这就是素质啊！
曾几何时，徐敏也想有一个这样的团队，大家万众一心，积极努力……但现实是非常残酷的，她下面也有几十个经理，但就这几十个人聚在一起，那就跟麻雀嫁女似的，叽叽喳喳说个不停。
她想要讲个话，都要用话筒叫几遍才能安静下来。
差距，这就是差距！
徐敏和李志真的很想把现场录制下来，回去放给她们的经理好好看看，人家的团队是什么样子的。
苏昊然在中间的舞台上，稍微总结了一下今年的情况后，按照以往的程序，就要开始吃饭的。
不过今年要演戏嘛，自然要把戏做足一点。
于是他事先和销售额冠军和最后一名打了招呼，让他们两个到台上汇报一下成绩。
这在以前是绝对不会存在的环节，用大师的话来说，只要大家足够努力了，都是好员工。
赚多赚少不是个人问题，而是环境因素。
谁不想多为公司多赚钱对吧，可有的城市有两千万人口，有的城市只有百万人口，资源本来就不公平，怎么去比？
所以不看环境，不考虑资源倾斜，只比销售成绩纯粹就是在耍流氓。
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